Mediation bij een arbeidsgeschil
Een conflict op het werk is zo ontstaan. Als het conflict zo hoog oploopt dat je als werknemer eigenlijk ontslag wil nemen of je ziek wil melden dan zou een goed gesprek natuurlijk kunnen helpen. Maar wat nu als je dat al geprobeerd hebt? Is het mogelijk om een conflict met je leidinggevende of die ene collega op een andere manier op te lossen dan ontslag of ziekmelden? Mijn ervaring is dat dit heel goed mogelijk is. In de meeste gevallen kun je doormiddel van mediation de kwestie goed oplossen.
Stuur mij een gerust een bericht voor een kennismakingsgesprek. Dan kijken we samen of mediation mogelijk is.
